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Recrutement

Nous sommes bien conscients que le recrutement est un enjeu majeur pour de nombreuses entreprises de la Vallée-du-Richelieu.

Découvrez ci-bas les programmes et outils qui peuvent vous aider à trouver les bons candidats pour votre entreprise.

Un emploi en sol québécois

Un emploi en sol québécois agit comme guichet unique en connectant les personnes immigrantes désirant bâtir une carrière dans leur domaine d’expertise avec les employeurs en région.

Pour les employeurs, le programme offre une plateforme web pour afficher vos postes disponibles, ainsi que les cinq avantages suivants :

  1. Accéder en priorité aux candidats provenant de l’immigration récente pour combler vos postes disponibles
  2. Bénéficier de l’accompagnement de l’équipe du programme pour faciliter votre recrutement
  3. Profiter d’un système de maillage qui travaillera pour vous identifier les candidats correspondants à vos besoins dans la base de données
  4. Participer à des rencontres à distance pour effectuer des entretiens exploratoires avec les candidats préqualifiés pour vos besoins
  5. Être accompagné par des organismes spécialisés dans l’intégration des personnes immigrantes pour faciliter leur installation dans votre région

Pour pourrez choisir l’option gratuite ou l’une des options payantes, selon les besoins de votre entreprise.

Découvrez également la Cellule de co-développement le 22 avril prochain qui pourra vous outiller en matière d’équité, diversité, inclusion des personnes immigrantes.

Accueillez un stagiaire

Le programme Accueillez un stagiaire fait partie de l’offre de service d’accompagnement personnalisé proposé par Pratiques RH. Entièrement gratuit, il est accessible à toutes les entreprises québécoises, tant francophones qu’anglophones, et ce, peu importe la taille, le secteur d’activité ou la région administrative.

Par ce programme, la FCCQ vous offre la possibilité d’obtenir une subvention salariale pour vos stagiaires post-secondaire (niveaux collégial et universitaire). Elle couvre, en autre, jusqu’à 75% du salaire brut jusqu’à concurrence de 7 500$.

Choisir local, c’est gagnant

La campagne de commerce de proximité Choisir local, c’est gagnant met en valeur les entreprises, commerces et organismes près de chez nous!

Les partenaires de cette campagne peuvent afficher gratuitement leurs postes disponibles sur le site internet et sur notre page Facebook.

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